Понятие управленческой команды. Подбор и установление формализованных отношений власти и подчинения. Установление личностно-профессиональных качеств персонала и объединение их в формальную рабочую группу. Основные этапы развития управленческой команды.
15.07.2012 |
Психология |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: русский |
Просмотры: 46
