Организационные аспекты системы отбора персонала на примере ЗАО "Эллипс". Общая характеристика предприятия. Анализ состояния системы комплектования его штатов и ее недостатки. Разработка методики эффективного проведения оценки и подбора кандидатов.
10.04.2011 |
Основы управления персоналом |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: русский |
Просмотры: 46
