Власть, основанная на вознаграждении или примере, ее характерные черты. Реализация функций и принципов управления, осуществляемая путем применения различных методов. Повышение эффективности системы управления ОАО "Русал" путем введения системы мотивации.
16.10.2016 |
Теория менеджмента |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: русский |
Просмотры: 38
