Экономика труда и социально-трудовые отношения

Определение методов мотивации в зависимости от психологического типа человека

Учет психологических особенностей человека для эффективной работы организаций. Стимулирование производительного поведения в компании. Изучение основных подходов к мотивации персонала. Индивидуализированная технология развития менеджерского потенциала.

28.04.2015 | Экономика труда и социально-трудовые отношения | Менеджмент и трудовые отношения | Язык: русский | Просмотры: 37