Механизмы, используемые руководством при пассивной, реактивной, превентивной и активной кадровой политике. Условия обеспечения высокого качества кадрового потенциала. Кадровые мероприятия и стратегия. Нормирование, программирование и мониторинг персонала.
17.02.2010 |
Организация производства |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: русский |
Просмотры: 64
