Лояльность персонала как важный критерий кадровой стабильности организации. Виды приверженности сотрудников, особенности неформальных отношений между руководством и подчиненными. Анализ связи типа организационной культуры и степени лояльности работников.
20.12.2012 |
Управление персоналом |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: русский |
Просмотры: 249
