Трудові ресурси та управління ними в будь-якій економічній системі. Керівні органи Міжнародної Організації праці. Наймані працівники та їхні об’єднання як суб’єкти соціального партнерства. Основні наукові категорії протилежних напрямків наук про працю.
14.09.2009 |
Економіка праці |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: украинский |
Просмотры: 51
