Концепция развития малыми шагами Минцберга и Куина
Организационная культура, ее элементы и типы. Классификация разновидностей корпоративной культуры по Бэку-Коуэну. Теория развития малыми шагами Минцберга Г. и Куинна Дж как план, интегрирующий цели организации, ее политику и действия в единое целое.
21.05.2015 |
Менеджмент |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: русский |
Просмотры: 57
