Проблема співвідношення стилів керівництва з ефективністю управлінської діяльності. Метод управління як сукупність способів і прийомів цілеспрямованого впливу керівника на підлеглих. Сутність авторитарного, ліберального і демократичного стилів управління.
01.04.2011 |
Менеджмент |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: украинский |
Просмотры: 50
