Организационное поведение

Лидерство как способность оказывать влияние, направляя усилия всех на достижение целей организации. Содержание теории черт, принципы ее использовании в практической деятельности. Рекомендации для руководителя на различных уровнях развития сотрудников.

20.12.2014 | Менеджмент | Менеджмент и трудовые отношения | Язык: русский | Просмотры: 35