Мотив как внутренняя потребность человека, порядок его формирования и значение в трудовой деятельности. Содержательная теория А. Маслоу, требования к менеджерам согласно ей. Процессуальные теории мотивации. Оценка результатов труда и вознаграждение.
19.07.2009 |
Организационное поведение |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: русский |
Просмотры: 25
