Методы урегулирования и предупреждения конфликтов в организации
Ознакомление с факторами, обуславливающими возникновение напряженности и конфликтов в организации. Исследование и анализ основ управления конфликтами в организации. Характеристика сущности форм завершения конфликта: консенсуса, диссенсуса и компромисса.
01.03.2018 |
Управление персоналом |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: русский |
Просмотры: 50
