Управление персоналом

Социально-психологические методы управления, их развитие и значение в современных условиях (на примере ЗАО "Амкодор-Пинск")

Совершенствование системы управления персоналом. Сущность применения и классификация социально-психологических методов в управлении. Личностный подход в управлении персоналом. Целенаправленное воздействие на управляемые объекты, предприятия, коллективы.

25.09.2014 | Управление персоналом | Менеджмент и трудовые отношения | Язык: русский | Просмотры: 71