Управление персоналом

Совершенствование нематериальной мотивации в системе управления персоналом на ООО "Стройцех"

Социально-экономический эффект мероприятий, направленных на стимулирование нематериальной мотивации персонала строительного предприятия. Методы дифференциальной мотивации работников с учётом квалификации исполнителей, физических усилий, условий труда.

20.06.2014 | Управление персоналом | Менеджмент и трудовые отношения | Язык: русский | Просмотры: 115