Сущность теории Скиннера: способы улучшения производственных показателей путем модификации поведения персонала. Способы воздействия на подчиненных. Прямое действие, направленное на пресечение негативных действий. Исследование результативности мероприятий.
04.11.2013 |
Менеджмент |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: русский |
Просмотры: 69
