Управление человеческими ресурсами

Хедхайтинг управленческих кадров на примере конкретной организации

Хедхантинг как новое направление подбора персонала. Отличительные черты скрининга, рекрутинга, хедхантинга. Анализ хедхантинга на примере рекрутинговой компании ОАО "Техношок". Основные принципы закрытия вакансий. Изучение карьеры и достижений кандидатов.

12.04.2015 | Управление человеческими ресурсами | Менеджмент и трудовые отношения | Язык: русский | Просмотры: 52