Роль и значение объективных факторов как основы развития противоречий, порождающих конфликтное поведение. Личностные элементы, вызывающие конфликт: психологические доминанты поведения личности; черты ее характера; неадекватные оценки и восприятия.
19.03.2015 |
Искусство делового общения |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: русский |
Просмотры: 83
