Мотивация и стимулирование персонала в условиях кризиса
Принципы мотивации и стимулирования трудовой деятельности. Модель "мотивация-стимул" как система индивидуального подхода к каждому работнику. Основные методы стимулирования персонала в условиях кризиса. Разработка программы антикризисной мотивации.
02.05.2010 |
Экономика и социология труда |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: русский |
Просмотры: 52
