Особенности работы с кадрами

Методики исследования межличностных отношений в управлении конфликтами. Роль государственных органов в планировании и проведении профобучения. Ценностные ориентации при выборе работы. Резюме претендента на должность специалиста по работе с кадрами.

19.07.2010 | Управление персоналом | Менеджмент и трудовые отношения | Язык: русский | Просмотры: 46