Формирование миссии и стратегии предприятия. Оценка его зрелости. Технико-экономические факторы, влияющие на его организационную структуру. Доминирующая мотивационная характеристика персонала. Оценка рынка сбыта. Информационный обмен между работниками.
11.02.2016 |
Архитектура предприятия |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: русский |
Просмотры: 71
