Понятие кадрового потенциала учреждения, его расстановка и адаптация. Конфликты в трудовом коллективе. Оценка управления кадровым потенциалом ФКУ ИК-28 по Свердловской области. Документальное обеспечение кадровой работы; механизм мотивации персонала.
24.02.2015 |
Управление персоналом |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: русский |
Просмотры: 87
