Кадровый менеджмент и экономический анализ

Управление персоналом и технико-экономические показатели работы предприятия

Задачи, содержание и методы управления человеческими ресурсами. Определение потребности в персонале и планирование его численности. Наем и отбор кадров предприятия. Расчет объема продукции, стоимости основных фондов, заработной платы, рентабельности.

28.06.2012 | Кадровый менеджмент и экономический анализ | Менеджмент и трудовые отношения | Язык: русский | Просмотры: 87