Сущность и модели организационной диагностики. Основные подходы в диагностике организаций и ее методики: анкетирование, интервью, анализ документов и экспертный метод оценок. Разработка программы прикладного исследования. Комплекс методов оргдиагностики.
13.03.2012 |
Методология и методология социологического исследования |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: русский |
Просмотры: 50
