Управление персоналом

Апробация прогностической модели зависимости внутригруппового взаимодействия от формы организации совместной деятельности

Факторы социального взаимодействия в группе. Зависимость внутригруппового взаимодействия от формы организации совместной деятельности. Проверка корреляции между способами организации совместной деятельности и паттернами внутригруппового взаимодействия.

16.11.2015 | Управление персоналом | Менеджмент и трудовые отношения | Язык: русский | Просмотры: 126