Особенности обучения руководителей: оценка потребности, цели, направления и методы. Внутрифирменное обучение как технология развития кадрового потенциала организации, процесс непрерывного образования. Затраты на обучение и определение эффективности.
12.02.2011 |
Управление персоналом |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: русский |
Просмотры: 33
