Анализ, оценка и основные формы материального стимулирования персонала организации

Основные теории материального стимулирования персонала организации, сущность и основные формы. Основные этапы формирования и требования к системе мотивации. Типичные ошибки при создании системы материального стимулирования персонала организации.

Анализ, оценка и основные формы материального стимулирования персонала организации

05.06.2010 | Основы менеджмента | Менеджмент и трудовые отношения | Язык: русский | Просмотры: 55