Количественная характеристика трудовых ресурсов (персонала) предприятия. Имидж организации и его влияние на работу. Социально-психологический климат организации. Основные функции кадрового менеджмента компании. Теории лидерства: основные подходы.
24.09.2010 |
Внутрифирменный менеджмент |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: русский |
Просмотры: 119
