Организационная психология

Проблема соотношения организационной идентификации и организационной приверженности

Соотношение и определение понятий идентификации и приверженности, общие черты и различия в понятиях. Методики исследования приверженности и идентификации и их взаимосвязи. Изучение поведения сотрудника относительно организации в зависимости от условий.

04.02.2010 | Организационная психология | Менеджмент и трудовые отношения | Язык: русский | Просмотры: 52