Понятие конфликта как отсутствия согласия между двумя и более участниками, и его роль в организации, классификация и типы, пути разрешения. Отечественный и зарубежный опыт предотвращения конфликтов в организациях, соотношение и отличительные особенности.
07.12.2011 |
Менеджмент организации |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: русский |
Просмотры: 60
