Менеджмент

Личностные и организационные источники власти, используемые менеджерами при мотивации персонала

Мотивация персонала как способ повышения производительности труда. Виды мотивации: материальная, социальная, психологическая. Источники власти в организации: легитимность (законность), вознаграждение, принуждение, качества эксперта и качества референта.

05.02.2015 | Менеджмент | Менеджмент и трудовые отношения | Язык: русский | Просмотры: 19