Суть японської моделі управління: упор на узгодженість, групову орієнтацію, моральні якості службовців, стабільність зайнятості і гармонізацію відношення між робітниками і керівниками. Використання японських методів управління в інших країнах.
18.08.2009 |
Менеджмент |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: украинский |
Просмотры: 63
