Теоретичні і методологічні основи мотивації трудової діяльності. Аналіз техніко-економічних показників діяльності шахти "Піонер". Розробка заходів щодо удосконалення мотивації персоналу. Підвищення якості робочої сили. Система участі персоналу у прибутку.
29.03.2012 |
Кадровий менеджмент |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: украинский |
Просмотры: 101
