Оцінка значення внутрішніх факторів організації в її подальшому розвитку, місце кадрових ресурсів серед даних факторів. Співвідношення понять "кадри", "кадровий потенціал", "трудовий потенціал". Об'єкти та суб’єкти управління кадровим потенціалом.
05.02.2011 |
Менеджмент |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: украинский |
Просмотры: 47
