Управление персоналом как специфическая деятельность, которая осуществляется с помощью различных методов воздействия на сотрудников: стимулирование, информирование, убеждение и принуждение. Хозяйственный расчет и психологическое управление кадрами.
16.12.2010 |
Управление персоналом |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: русский |
Просмотры: 44
