Технология поиска, оценки, и отбора персонала в организациях
Методы набора сотрудников, формирование отделом кадров работоспособного и эффективно функционирующего персонала. Источники и технологии поиска работников: прямой, скрининг, классический рекрутинг. Критерии отбора и оценка компетентности кадров.
14.02.2011 |
Менеджмент организации |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: русский |
Просмотры: 162