Технология поиска, оценки, и отбора персонала в организациях

Методы набора сотрудников, формирование отделом кадров работоспособного и эффективно функционирующего персонала. Источники и технологии поиска работников: прямой, скрининг, классический рекрутинг. Критерии отбора и оценка компетентности кадров.

14.02.2011 | Менеджмент организации | Менеджмент и трудовые отношения | Язык: русский | Просмотры: 162