Особенности и направления развития социологии управления, ее задачи. Концепции управленческого процесса как особого типа социального взаимодействия. Принципы и задачи, основные цели кадрового менеджмента. Классификация стилей управления на производстве.
17.05.2016 |
Социальный менеджмент |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: русский |
Просмотры: 49
