Способы прогнозирования трудовых конфликтов

Конфликт как сложный социальный и психологический феномен. Причины возникновения конфликтов в трудовых коллективах. Способы прогнозирования социально-трудовых конфликтов. Методы управления процессом противоречивых взаимоотношений общественных субъектов.

06.12.2010 | Менеджмент организации | Менеджмент и трудовые отношения | Язык: русский | Просмотры: 76