Три подхода в исследовании стиля управления. Ситуационная модель руководства Фидлера. Теория "путь-цель" Митчела и Хауса. Использование ситуативного стиля управления. Психологические особенности руководителя, предпочитающего ситуативный стиль управления.
18.01.2010 |
Психология управления |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: русский |
Просмотры: 57
