Задача менеджера по руководству в организации. Информационные аспекты распорядительной деятельности. Учет субъективных факторов в распорядительной деятельности. Применение системы взысканий и поощрений. Правила наложения дисциплинарных взысканий.
11.02.2012 |
Менеджмент |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: русский |
Просмотры: 108
