Поведение начальника в случае нехватки сотрудников в отделе при напряженной обстановке и невыполнении сроков работ. Определение причины конфликта в случае придирок руководителя к подчиненному в ответ на критику с его стороны, прозвучавшую на совещании.
10.09.2011 |
Конфликтология |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: русский |
Просмотры: 46
