Функции организованных систем, их целостность и сохранение структуры, поддержание должного режима деятельности; анализ сущности управленческой деятельности. Субординация (соподчинение), координация и реординация как виды и модели социального управления.
21.11.2010 |
Социальный менеджмент |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: русский |
Просмотры: 66
