Керування посадовою ієрархією (грейдинг) і керування талантами. Розробка системи управління персоналом підприємства. Кількісна потреба в персоналі. Оцінка діяльності й особистих якостей працівників підрозділу, надійності кожного працівника підприємства.
26.11.2010 |
Управління персоналом |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: украинский |
Просмотры: 60
