Мотивація і оцінка діяльності персоналу

Змістовні теорії мотивації і їх застосування в практиці управління

Теоретичне дослідження найвідоміших змістовних теорій мотивації та їх практичного застосування в практиці управління. Теорія потреб Маслоу; теорія існування, зв’язку та розвитку Альдерфера; теорія набутих потреб Мак Клелланда та теорія Герцберга.

07.09.2010 | Мотивація і оцінка діяльності персоналу | Менеджмент и трудовые отношения | Язык: украинский | Просмотры: 47