Критерии, характеризующие кандидата на вакантное место, классификация и правила формулировки. Основные требования, предъявляемые к кандидату: образование, опыт, персональные характеристики. Особенности современных американских схем по подбору персонала.
07.03.2010 |
Управление персоналом |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: русский |
Просмотры: 54
