Обучение персонала на предприятии

Разработка цели обучения. Этапы разработки учебного материала. Определение структуры учебного материала. Определении объема логического материала. Разработка технологии обучения. Система контроля и оценки результатов обучения.

16.03.2007 | Менеджмент, управление персоналом | Менеджмент и трудовые отношения | Язык: русский | Просмотры: 32