Общие подходы к аттестации сотрудников. Формы оценки персонала. Два подхода к оценке персонала. Количественные методы оценки. Качественные методы оценки. Процедура профессиографирования. Психологическая оценка персонала. Профессиональная оценка.
15.03.2004 |
Менеджмент |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: русский |
Просмотры: 73
