Школа принятия решений в теории организации. Теория организационного равновесия и группировки. Интеграционный подход к организации. Традиционная механистическая модель организации, включающая человека с его мотивами, устремлениями и ограничениями.
10.12.2010 |
Теория организации |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: русский |
Просмотры: 54
