Менеджмент

Формирование структуры управления персоналом в организациях социальной сферы на примере ГУ-УПФР в Кежемском районе

Теория и практика социального планирования организации, управления трудовым коллективом. Концепция управления персоналом в организации. Управление персоналом через модель ключевых компетенций. Обучение, информирование и мотивация работников предприятия.

08.05.2011 | Менеджмент | Менеджмент и трудовые отношения | Язык: русский | Просмотры: 75