Понятие карьеры в управлении персоналом, ее виды. Сущность планирования и контроля деловой карьеры работником, связь между этапами карьеры и потребностями. Методы планирования карьеры: формальное и неформальное консультирование, премирование и льготы.
14.05.2012 |
Управление персоналом |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: русский |
Просмотры: 72
