Управление персоналом

Аттестация муниципальных служащих (на примере Администрации Центрального района г. Новосибирска)

Аттестация как одна из форм оценки персонала. Сущность, цели и задачи аттестации. Особенности и анализ проведения аттестации работников администрации Центрального района г. Новосибирска. Основные проблемы аттестации и предложения по устранению проблем.

13.11.2008 | Управление персоналом | Менеджмент и трудовые отношения | Язык: русский | Просмотры: 82